Информация Администрация
Социальная сфера Официальные документы Прием обращений Прокурор информирует
Объявления Градостроительное зонирование Противодействие коррупции
Юбилей с.Нижнемарьино-250 лет Деятельность Совет народных депутатов Комфортная городская среда
Информация для субъектов малого и среднего предпринимательства Муниципальный контроль
Минько
Надежда Анатольевна

Последние новости

Областной конкурс на лучшее муниципальное учреждение культуры (26.03.2019)
22 марта на сцене Воронежского академического театра им.А.Кольцова чествовали лучших работников культуры Воронежской области. Среди тех, кто удостоился...

Отчетный концерт "МКУК Тресоруковский СДК" (01.03.2019)
В течение всего года работники  МКУК «Тресоруковский СДК» ведут активную творческую деятельность, организуя для населения нашего поселения...

Документы

Постановление №27 от 12.04.2019 года "О внесении изменений в постановление администрации Тресоруковского сельского поселения от 13.07.2016 года №106 «Об утверждении административного регламента по предоставлению муниципальной услуги «Признание помещения ж (18.04.2019)

Постановление №25 от 09.04.2019 года "О внесении изменений и дополнений в постановление №14 от 29.01.2018 года «Об утверждении муниципальной программы «Развитие территории поселения»" (18.04.2019)

Полезные ссылки

Переход на цифровое телевидение

Правила внутреннего трудового распорядка

УТВЕРЖДАЮ

Глава Тресоруковского сельского поселения 

Лискинского муниципального района

_________________Н.А. Минько

09 января 2013 года


ПРАВИЛА

ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА

ДЛЯ РАБОТНИКОВ АППАРАТА УПРАВЛЕНИЯ

ТРЕСОРУКОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЛИСКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

 

Настоящие правила внутреннего трудового распорядка устанавливают взаимные права и обязанности работодателя и работников, ответственность за их соблюдение и исполнение.

1. Основные права и обязанности главы сельского поселения

Глава сельского поселения имеет право:

на управление аппаратом администрации сельского поселения и персоналом, принятие решений в пределах своих полномочий;

- заключение и расторжение трудовых договоров с работниками;

- поощрение работников и применение к ним дисциплинарных мер.

Глава сельского поселения обязан:

- соблюдать законы Российской Федерации и иные нормативные акты о труде, обеспечивать работникам производственные и социально-бытовые условия, соответствующие правилам и нормам по охране труда и технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите;

- заключать коллективные договора;

- разрабатывать и утверждать в установленном порядке правила внутреннего трудового распорядка для работников аппарата управления администрации после предварительных консультаций с профгруппой;

- выплачивать в полном объеме заработную плату в установленные сроки при поступлении финансирования.

2. Основные права и обязанности работников аппарата управления администрации поселения 
 

Работник имеет право:

- на работу, отвечающую его профессиональной подготовке и квалификации;

- производственные и социально-бытовые условия, обеспечивающие безопасность и соблюдение требований гигиены труда;

- охрану труда;

- оплату труда, не ниже установленного Федеральным законом минимального размера;

- отдых, который гарантируется трудовым законодательством РФ;

- объединение в профессиональные союзы;

- на пособие по социальному страхованию, социальное обеспечение по возрасту;

- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

Работник обязан:

- предъявить при приеме на работу документы и сообщить сведения личного характера, предусмотренные законом;

- соблюдать трудовую дисциплину, добросовестно выполнять трудовые функции;

- своевременно и точно выполнять распоряжения главы администрации, использовать рабочее время для производительного труда, воздерживаться от действий, мешающих другим работникам выполнять их трудовые обязанности;

- улучшать качество выполняемой работы, не допускать упущений в работе, соблюдать исполнительную дисциплину;

- содержать свое рабочее место, оборудование и приспособления в исправном состоянии, а также поддерживать чистоту на рабочем месте, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;

- эффективно использовать компьютерную и множительную технику;

- бережно относиться к вычислительной технике и другим устройствам, экономно и рационально расходовать электроэнергию, теплоэнергию и другие материальные ресурсы.

3. Рабочее время и время отдыха 
 

В администрации поселения установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями: суббота и воскресенье.

Время начала и окончания работы и перерыв для отдыха и питания устанавливается следующим образом:

- начало работы с 8 часов;

- обеденный перерыв с 12 часов до 14 часов;

- окончание работы в 17 часов.

Накануне праздничных дней работа сокращается на один час. Норма рабочего времени для работников не должна превышать 40 часов в неделю. Но в случае необходимости работодатель имеет право привлечь работника сверх установленного рабочего времени и платит за это надбавку к заработной плате за особые условия работы.

Очередность предоставления ежегодных отпусков устанавливается администрацией поселения с учетом необходимости нормального хода работы и благоприятных условий для отдыха работников, а также дополнительные оплачиваемые отпуска. График отпусков составляется на каждый календарный год, не позднее, чем за две недели до наступления календарного года и доводится до сведения всех работников.

4. Поощрения за успехи в работе 
 

За добросовестное выполнение трудовых обязанностей, продолжительную безупречную работу и за другие достижения в работе работодатель применяет следующие поощрения работников:

- объявляет благодарность;

- выдает премию;

- награждает ценными подарками;

- награждает Почетной грамотой;

За особые трудовые заслуги перед обществом и государством администрация поселения направляет ходатайства о награждении государственными наградами главе администрации области.

Поощрения объявляются в постановлении, распоряжении работодателя, доводятся до сведения всего коллектива и заносятся в трудовую книжку работника.

5. Трудовая дисциплина 
 

Все работники администрации обязаны подчиняться главе администрации и работникам, осуществляющим распорядительные функции, выполнять их указания, связанные с трудовой деятельностью, а также приказы и предписания, доводимые с помощью должностных лиц и объявлений.

Работники, независимо от должностного положения, обязаны проявлять взаимную вежливость, уважение, терпимость, соблюдать служебную дисциплину.

Не разглашать сведения, составляющие государственную и коммерческую тайны.

Запрещается:

- уносить с места работы имущество, предметы, документы, принадлежащие администрации, без получения на то соответствующего разрешения;

- вывешивать объявления вне отведенных для этого мест без соответствующего разрешения;

- за нарушение трудовой дисциплины, неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него служебных обязанностей глава муниципального образования вправе применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, строгий выговор, увольнение.

Применение мер дисциплинарного взыскания, не предусмотренных законом, не допускается.

6. Техника безопасности и производственная санитария 
 

Работник обязан соблюдать требования по технике безопасности и производственной санитарии, предусмотренные действующими законами и иными нормативными актами.

Работник обязан содержать в исправном состоянии выделенную технику для выполнения работы и обеспечивать соответствующий уход за ней.

О любой неполадке работник обязан немедленно сообщить своему непосредственному руководителю. Работник обязан использовать выделенное ему оборудование по назначению. Запрещается его использовать в личных целях.

Работник обязан сообщить главе администрации о любой рабочей ситуации, которая, по его мнению, создает угрозу жизни и здоровью. Работодатель не может требовать от работника возобновления работы, если такая опасность продолжает сохраняться. О любом повреждении здоровья, какой бы степени оно не было, незамедлительно сообщить главе администрации.

Запрещается:

- курить на рабочих местах и там, где в соответствии с требованиями техники безопасности и производственной санитарии установлен такой запрет;

- приносить с собой или употреблять алкогольные напитки, приходить или находиться в администрации в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

В целях предупреждения несчастных случаев должны строго выполнять общие и специальные предписания по технике безопасности, действующие в администрации, их нарушение влечет за собой применение дисциплинарных взысканий, предусмотренных главой 5 настоящих правил.

Все работники аппарата администрации, включая руководящий состав, обязаны проходить инструктаж по технике безопасности в сроки, которые установлены для определения видов работ и профессий.

 

Глава Тресоруковского 

сельского поселения                                                                                    Н.А. Минько

 

Дата создания: 31.01.2014 13:19

Дата последнего изменения: 30.11.2016 09:19

На главную страницу